واشنگٹن (پاکستان نیوز) ٹرمپ حکومت کی جانب سے ایچ بی ون ویزا پر ایک لاکھ ڈالر فیس متعین کرنا امیگریشن سسٹم کے لیے منفی ثابت ہوا ہے جس سے پورا سسٹم متاثر ہوا ہے، جبکہ اس قانون سے امریکی کمپنیوں کی جانب سے امیگریشن فراڈ کرنے کے خدشات بھی پیدا ہوگئے ہیں ، ناقدین نے طویل عرصے سے یہ استدلال کیا ہے کہ کچھ کمپنیاں امریکی کارکنوں کو سستی غیر ملکی لیبر کے ساتھ تبدیل کرنے کے لیے اس پروگرام کا غلط استعمال کرتی ہیں۔ ان خدشات میں میرٹ ہے۔ مطالعات میں مشورے اور دیگر فرموں کو دستاویز کیا گیا ہے جو غیر ملکی Hـ1B کارکنوں کو ان کے امریکی ساتھیوں سے کم ادائیگی کرتے ہیں اور یہاں تک کہ اجرت کی چوری میں ملوث ہیں۔اس کے باوجود ان حقیقی مسائل کے بارے میں امریکی حکومت کا سلیج ہیمر اپروچ ممکنہ طور پر ان زیادتیوں سے کہیں زیادہ بدتر نتائج پیدا کرے گا جن کو وہ حل کرنا چاہتی ہے۔ کمپنیوں کو مزید امریکیوں کی خدمات حاصل کرنے کی ترغیب دینے کے بجائے، ڈرامائی فیس میں اضافہ بیرون ملک اعلیٰ ہنر مند کام کو آگے بڑھائے گا اور امریکی تکنیکی قیادت کے زوال کو تیز کرے گا۔ فیس کے علاوہ، واشنگٹن موجودہ Hـ1B لاٹری کو ایک نئے نظام کے ساتھ بدل دے گا جو اسٹارٹ اپس اور یونیورسٹیوں کی حمایت کرنے کے بجائے سب سے بڑے آجروں کو فائدہ پہنچاتا ہے، جہاں غیر ملکی کارکنان جدت اور مستقبل میں ملازمت کی ترقی میں زیادہ حصہ ڈالیں گے۔متعدد معاشی مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ جب Hـ1B تک رسائی محدود ہو جاتی ہے تو کیا ہوتا ہے۔ جامع ویزا مائیکرو ڈیٹا اور ملٹی نیشنل فرم کی سرگرمیوں کا تجزیہ کرنے والی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ کمپنیاں Hـ1B کی حدود کا جواب زیادہ امریکیوں کی خدمات حاصل کرکے نہیں بلکہ بیرون ملک کاموں کو بڑھا کر دیتی ہیں۔ جب ہنر مند امیگریشن پر مصنوعی رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، تو فرمیں غیر ملکی وابستہ ملازمتوں میں اضافہ کرتی ہیں، خاص طور پر کینیڈا، چین اور ہندوستان میں۔ سب سے زیادہ متاثر ہونے والی پوزیشنیں بالکل وہی ہیں جنہیں امریکہ کم سے کم کھونے کا متحمل ہوسکتا ہے: تحقیق اور ترقی کے وہ کردار جو تکنیکی جدت کو آگے بڑھاتے ہیں۔
