واشنگٹن ڈی سی (پاکستان نیوز) یو ایس امیگریشن نے ایچ بی ون اور ایل ون ویزوں کے لیے اپلائی کرنے والے تارکین کے لیے ریلیف کا اعلان کر دیا ہے ، نئی پالیسی کے تحت ایسے ملازمین جو کہ ڈائون سائزنگ، بے وجہ کٹوتیوں، اور دیگر معاملات میں متاثر ہوئے ہیں کو ریلیف فراہم کیا جائے گا، یو ایس سٹیزن شپ اینڈ امیگریشن سروسز نے منظور شدہ H1ـB اور Lـ1 ویزوں سے مستفید ہونے والوں کو ریلیف فراہم کرنے کے لیے اپنے ایمپلائمنٹ آتھرائزیشن ڈاکومنٹس (EAD) کے قوانین پر نظر ثانی کی۔ اس سے خاص طور پر امریکہ میں ملازمتوں میں کٹوتیوں سے متاثر ہندوستانیوں کو فائدہ ہوگا۔قانون کے مطابق، ورک ویزا پر موجود غیر شہری ملک میں اس وقت تک رہ سکتا ہے جب تک کہ ان کے پاس ملازمت ہے، اور اگر انہیں ملازمت سے برطرف کر دیا گیا تو، ان کے پاس ملازمت کی نئی جگہ تلاش کرنے کے لیے مزید 60 دن ہوں گے۔ ایسا کرنے میں ناکامی پر انہیں 10 سال تک مسلسل ملک میں رہنے کے بعد گرین کارڈ کے اہل ہونے کے باوجود امریکہ چھوڑنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔USCIS نے اعلان کیا کہ وہ منظور شدہ ایمپلائمنٹ پر مبنی امیگرنٹ ویزا درخواستوں کے مستفید ہونے والوں کو EADs فراہم کرے گا جنہوں نے تارکین وطن کے ویزا کی دستیابی میں کمی کی وجہ سے ابھی تک اپنے گرین کارڈ حاصل نہیں کیے ہیں۔ EAD کی میعاد جاری ہونے کے دن سے ایک سال کی ہوتی ہے اور وہ ملازمتوں میں کٹوتیوں کا سامنا کرنے والے لوگوں کے لیے حفاظتی جال کے طور پر کام کر سکتا ہے، اور نئی ملازمت کی تلاش کے لیے ایک توسیعی مدت فراہم کر سکتا ہے۔تاہم، یہ صرف مجبور حالات میں پیش کیے جا سکتے ہیں، USCIS کی پریس ریلیز میں کہا گیا ہے۔ ان میں سنگین بیماری اور معذوری، آجر کا تنازعہ یا انتقامی کارروائی، درخواست دہندہ کے لیے دیگر کافی نقصان، یا آجر کے لیے اہم رکاوٹ شامل ہیں۔ ریلیز میں ان دستاویزات کا بھی ذکر کیا گیا جو ان مجبور حالات کو ثابت کرنے کے لیے پیش کرنے کی ضرورت ہے۔شواہد میں ہائی سکول کی تعلیم کے اندراج کے ریکارڈ، رہن کے ریکارڈ، یا طویل مدتی لیز کے ریکارڈ شامل ہوسکتے ہیں جو یہ ثابت کرسکتے ہیں کہ ریاستوں میں طویل مدتی غیر ملکی، اس معاملے میں ہندوستانیوں کو، نقصان کے عوض اپنی جائیدادیں فروخت کرنے، اپنے بچوں کو باہر لے جانے کی ضرورت ہوگی۔ سکول کے، اور واپس اپنے آبائی ملک میں منتقل ہو گئے۔
