واشنگٹن (پاکستان نیوز) امریکہ کے آدھے سے زیادہ کمپنی مالکان، تاجر ہفتے میں کام کے دنوں کو چار روز تک محدود کرنے کے خواہاں ہیں، زیادہ تر امریکی افراد دفاتر کے کام کو گھروں پر کرنے کو ترجیح دے رہے ہیں جس سے یہ رائے پروان چڑھ رہی ہے کہ ہفتے میں ورکنگ ڈیز کو چار دنوں تک محدود کر دیا جائے ، ResumeBuilder.com کے 976 کاروباری رہنماؤں کے ایک سروے میں پتا چلا ہے کہ 20 فیصد آجروں کے پاس پہلے سے ہی چار دن کا کام کا ہفتہ ہے۔ ایک اور 41 فیصد نے کہا کہ وہ کم از کم آزمائشی بنیادوں پر چار دن کے ہفتہ کو نافذ کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔اگر چار دن کا ہفتہ معیاری بن جاتا ہے، تو یہ 1926 میں آٹو میکر ہنری فورڈ کی طرف سے اختیار کیے گئے پانچ روزہ ورک ویک کے بعد سے قومی کام کے شیڈول میں سب سے بڑی تبدیلی کی نشاندہی کرے گا۔تاہم، ہم یہ نہیں کہہ سکتے کہ چار روزہ ورک ویک امریکی کام کی جگہ میں سب سے زیادہ گہری تبدیلی کے طور پر درجہ بندی کرے گا، یہاں تک کہ پچھلے تین سالوں میں بھی نہیں۔ یہ امتیاز شاید دور دراز کے کام پر جاتا ہے، چار دن کے ہفتے کے حامیوں کا دعویٰ ہے کہ کمپنیاں پیداواری صلاحیت میں کمی کے بغیر ہفتے کے پورے دن کو تراش سکتی ہیں۔2010 کی دہائی میں آئس لینڈ میں چار روزہ ورک ویک کے ایک ٹرائل نے “غیر معمولی نتائج حاصل کیے، جیسے کم تناؤ، کم کام کے خاندانی تنازعات، زیادہ توانائی کی سطح،” بوسٹن کالج کے محقق جولیٹ شور نے ایک اچھی طرح سے گردش کرنے والے TED پوڈ کاسٹ میں کہا کہ پیداواری ایک جیسی رہتی ہے یا بہتر ہوتی ہے۔ ووکس ویگن نے 1993 میں آٹو انڈسٹری میں مندی کے درمیان، کم گھنٹے اور کم تنخواہ کے ساتھ، چار دن کا ورک ویک اپنایا۔ بہت سے کارکنوں کے لیے، چار دن کا ہفتہ زیادہ چھوٹا محسوس نہیں ہوتا تھا۔یونیورسٹی آف پنسلوانیا کے وارٹن اسکول میں مینجمنٹ کے ایک ایسوسی ایٹ پروفیسر ایوان بارانکے نے کہا کہ انہوں نے اپنے ساتھ کام گھر لے جانا شروع کیا۔اْن پر ابھی بھی کام کروانے کے لیے دباؤ تھا، اور وہ اپنے وقت پر کام کر رہے تھے۔امریکہ کا نصف وائٹ کالر کام اب گھر پر ہو رہا ہے، بارانکے کا خیال ہے کہ چار دن کا ہفتہ کارکنوں پر اپنے وقت پر محنت کرنے کا دباؤ بڑھا سکتا ہے۔
